为更好地总结经验、交流工作，选树典型、表扬先进，进一步推动工会工作创新发展、积极发挥基层企业职工群众在园区改革发展中的重要作用，2月24日上午，在经开区管委会一楼园企沙龙举行了2022年度工会工作表彰座谈会。醴陵市总工会领导、园区领导、相关部门负责人、工作人员和部分企业工会主席、优秀工会干部代表欢聚一堂、畅谈交流，现场暖意融融、气氛热烈。

经开区工会联合会主席首先就年度工作进行简要汇报，相关负责人宣读了《醴陵经济开发区工会联合会关于表彰2022年度工会工作红旗单位、先进单位、优秀工会干部、优秀工会积极分子获奖人员的决定》，现场进行了优秀工会干部和先进单位、红旗单位的颁奖。

会上，3名获得先进的企业代表先后发言，旗滨玻璃工会委员、安全办主任左爱武说：“要做好公司工会组织建设工作，首先要健全机构、统一思想，创建员工稳定之家，办好工会员工之家取得行政的支持和党委的领引是关键。我们要维护员工权益，创建员工民主之家；关心员工疾苦，创建员工温暖之家；丰富业余生活，创建员工团结之家；围绕中心工作，创建员工效益之家。”

陶润会工会主席刘克庭表示：“工会作为领导联系群众的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，也代表着广大员工的根本利益。公司采取了多种形式和渠道对员工进行相关的技术岗位的培训。每年会不定期开展职工安全生产培训工作，包括大型的消防演习，我们始终把保护员工在生产中的安全和健康放在第一位。另外在工会的推动下，公司每年都会组织举办各类不同活动比如拔河比赛、运动会、团建、技能比赛、读书会等形式不同的活动来丰富员工们的文化生活，增加员工的团队精神和对企业的凝聚力。每个月末大会公司领导会举行优秀班组及创新人员的颁奖仪式，充分发挥团队及个人榜样的力量。每年的厂庆或年末也会对公司的年度优秀员工代表，外地最美媳妇进行表彰奖励，让他们感受到大家庭的温暖。陶润会工会成立的时间不久，我们也会在今后的日子里，将不负众望，加强自身建设，不断提高工作水平，努力开创工会工作科学发展的新局面。”

仁龙新材料工会主席张木根则表示作为一家新成立不久的工会，为了更好的维护职工合法权益，有效发挥工会组织的作用，相继完善了“经费审查委员会”、“女职工委员会”等组织架构，并选配工作认真负责，能按照工会有关法律规定，认真履行相关职责的同志担任各委员会的主任、委员，为职工谋福祉。工会通过重视职工的工作环境、逐步改善职工的食、宿、福利等生活细节，以示对职工的关怀和爱戴，从而激发职工当家做主和干好事业的信心，促企业的快速发展。

“很高兴今天来到这里参加座谈会。”醴陵市总工会党组书记、副主席周绪球说到，首先感谢经开区党工委、管委会对工会工作的高度重视和大力支持，还表达了对基层工会工作者们的感谢，同时也表示了对经开区基层工会的认可，工会工作的职责就是关爱职工、服务职工，关心职工。他希望广大工会工作者能够加强工会工作“几个年”的认识，一是思想政治引领年，要坚持政治引领，筑牢职工信念；构建和谐劳动关系，维护劳动领域政治安全；创新工作机制，构建强大合力。二是劳模工匠培育年，要深化素质提升，选树先进典型；承办技能竞赛，弘扬工匠精神；细化劳模服务，推进产改工作。三是维权帮扶服务年，要健全制度机制，维护职工权益；做实维权工作，唱响工会品牌。四是基层改革创新年，要夯实组织基础，提升基层活力；抓实基层建设，激发工会活力；加强队伍建设，提升工作质效；五是工会资产高质量发展年，要增强服务实力，优化资产管理；规范阵地建设，打造服务平台。

最后经开区党工委委员、纪工委书记刘高飞作了总结发言，对受表彰人员取得的荣誉表示祝贺，并表示：一年来，经开区工会认真指导辖区59家基层工会积极履职，主动作为，广泛凝聚园区广大产业工人爱岗敬业、创先争优，为促进企业发展、园区建设和醴陵经济社会高质量发展做出了积极贡献。通过大家的共同努力，2022年醴陵经开区工会工作圆满完成各项工作任务，成绩可圈可点。经开区工会工作连续3年被评为醴陵市总工会工作“红旗单位”。2023年，是党的二十大精神贯彻落实开局之年，也是醴陵迈进“千亿时代”、经开区迈进“千亿园区”的决胜之年。做好工会工作，也要紧紧围绕创建“国家级千亿产业园区”这个目标来做。刘高飞建议我们园区企业工会工作者们要全面加强党的建设，以党建引领做好工会工作；要真正成为职工群众最信赖的“娘家人”；要通过阵地建设、完善功能、开展有益身心的活动三个抓手来实现基层工会有一个增进交流了解的好场所、职工群众乐于奉献的好环境、培养人留住人的好地方的目标；要弘扬好劳动精神、劳模精神、工匠精神，做好各级五一劳动奖章、劳动奖状、工人先锋号的推选工作，让每一个劳动者都能获得尊重和荣誉。

新的蓝图已经绘就，新的征程正待开启，让我们以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，更加进取的精神，更加务实的作风，做实工会工作，服务好职工群众，为“国家级千亿产业园区”目标的实现贡献广大产业工人力量。